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教师有望纳入公务员体系,工资提高成现实

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教师应纳入公务员

       今年两会的教育问题仍然是个热点,。有些人就要问老师的工资真的有这么低嘛?编编给你选取了几个东中西部不同县市地区,为您“起底”基层教师的真实收入情况。

  任丘市位于河北省中部,曾多次入围全国“百强县(市)”。一位在这里工作15年的教师告诉记者,他每月发到手的工资约 莱芜市钢城区一位教龄20年的小学校长告诉记者,她现在拿到手的工资大约3400元/月,而学校里一些刚入职的老师月收入仅2000多元。

  1、社会地方的提高 、社会地位、职业地位都将得到提升,未来可以吸引更多优秀教师来从教。对于教师流动性也大大减少,当前推进教师流动没有法律依据,凭什么让教师流动,不流动怎么办?教师的权利意识在增长,有一天教师会想:为什么让我流动?因此,教育公务员制度能够出台,在法律上明确:这也是教师的义务与责任。这样可以避免一个现象:好学校、好教师、好校长很难流动,农村学校、边远学校很难有优秀教师,这样影响教育均衡化发展。

  2、工资待遇提高 有专家表示“教师纳入公务员”也让工资有了大的提高,《教师法》执行力度不大,而《公务员法》执行的力度则比较大,比如《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高,但现实中虽然有部分地区做到了这一点,但许多地方还没有做到。如果教师纳入公务员系统,教师工资待遇将得到更有力的保障。

  3、职称评定变简单 国外没有职称评定制度,国外教师工资待遇一般与工作年限挂钩,工作时间越久一般待遇越好。我国如果借鉴的话,比如中级职称以下,教师工作三年自动晋升为中级职称,不要让教师为了晋升职称而把时间耗费在许多与真正教学关系不大的杂事上。 ,利于全国形成尊师重道的社会风气,如果将教师单列为教育公务员,很大程度上将转变民众“公务员就是官员”的认识倾向,同时潜移默化地改变社会对教育及教师的认同感,进而形成尊师重道的社会风气。

  4、吸引人才 从国家教育结构来看,教育界人士的整体学历和知识储备程度是最高的,教师准入的门槛较公务员和其他事业单位人员也高很多。但目前很多地方教师主动放弃教师工作转而参加公务员考试的大军,这是整个社会值得深思的问题。将教师列为公务员利于形成全国向学的求知风气和对人才的吸引。



小编有话说

      小编认为这个提议一旦通过,可以有效的保障教师的基本工资,不仅有望实行城乡教师轮换,还能吸引“最优秀”的学生报考师范院校。国家开放教师资格证的报考的政策吸收更多优秀人才的目标能能起到质的作用。

       越来越多的人关注到教师的职业地位和经济待遇的问题,随着今后的教育改革,教师地位将不断得到提升。

       暑假+双休超长假期是吸引更多人报考教师资格证的主要原因,2017年下半年教师资格证考试将于11月份组织,您做好备考准备了吗?未雨绸缪,从现在开始。

  幼教教师资格课程开课时间:3.25日

  小学教师资格课程开课时间:3.26日

  小学教师资格课程开课时间:4.23日


大家都来说说作为教师的你们实际工资能拿多少!不论拿高拿低,教师地位急需提升。只有保障了教师利益才能更好的开展教育工作。欢迎大家在底部留言喔!

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小婷老师
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